什么是WCA审核？

WCA（Workplace Conditions Assessment，工作场所条件评估）是由国际权威机构Intertek开发的一项社会责任审核标准，旨在评估企业在劳工权益、健康安全、管理体系、环境合规等方面的表现，帮助供应链企业符合国际行业规范，提升可持续竞争力。其核心目标是确保工作场所符合道德与法律要求，并为缺乏独立行为准则（COC）的中小买家提供通用评估框架。

审核重点领域

1. 劳工权益：包括禁止童工、强迫劳动、歧视行为，保障结社自由与合法劳动合同等。

2. 工资与工时：确保薪资不低于当地最低标准，加班工资合法，工时不超过每周60小时且至少休息一天。

3. 健康与安全：消防设施、机械设备安全、化学品管理、应急疏散计划等。

4. 管理体系：文件存档、员工反馈机制、持续改进措施等。

5. 环境合规：废物处理、排放管理、环评文件等。

WCA审核流程

1. 申请与准备

   • 企业向Intertek等授权机构提交申请，提供营业执照、员工档案等基本资料。

   • 支付审核费用（含差旅费），确定审核日期。

2. 现场审核

   • 文件审查：检查近12个月的工资表、考勤记录、劳动合同、社保凭证等。

   • 实地评估：审核员考察生产车间、宿舍、食堂等区域，验证消防设施、安全操作等合规性。

   • 员工访谈：随机抽取员工独立访谈，重点关注年龄较小的工人，以核查是否存在童工或强迫劳动。

3. 报告与整改

   • 审核结束后，机构出具临时报告，列出不符合项及改进建议。

   • 企业需在15-180天内提交整改计划，严重问题需通过复审。

4. 结果评级
   WCA评分分为四个等级：

   • 绿色（85-100分）：通过，获证书；

   • 黄色（71-84分）：需提交整改计划；

   • 橙色（51-70分）：限期整改；

   • 红色（0-50分）：不通过，需全面整改。

WCA审核费用

费用主要由以下部分构成：

1. 基础审核费：约5000元起，涵盖现场检查与报告编写。

2. 差旅附加费：若工厂位于偏远地区或需跨国审核，需额外支付交通、住宿费用。

3. 其他费用：包括加班费（超时审核）、翻译费（非英语报告）、额外服务费（如咨询培训）等。
   注：具体费用因工厂规模、地理位置及审核复杂度而异，通常需与机构协商确定。

常见审核陷阱与注意事项

1. 文件真实性：工资表、考勤记录需与实际一致，避免“两套账”。

2. 童工与未成年工：需提供政府批文、健康证明，禁止安排夜班或高危岗位。

3. 工时合规性：每周总工时不超过60小时，加班需自愿且工资合法。

4. 健康安全设施：灭火器需悬挂明显位置，特种设备操作需持证上岗。

5. 环境管理：环保证书、危废处理合同等文件需齐全。

WCA通过的好处

1. 市场准入：满足沃尔玛、DG等国际买家的合作门槛，获取订单。

2. 成本优化：减少重复审核，节省验厂成本。

3. 管理提升：规范用工制度，降低法律风险。

4. 品牌形象：增强消费者信任，提升企业社会责任感。

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