一、核心定义与适用场景

• 定义：WRAP 审核基于 12 项原则，采用独立第三方评估模式，验证工厂符合合法、人道、道德的生产标准，认证仅授予单个生产单位，不关联总部或品牌。
• 适用行业：服装、鞋类、家纺、箱包、皮革制品等，是沃尔玛、迪士尼、Costco 等国际品牌的常见供应商合规门槛。
• 审核对象：生产工厂及加工设施，覆盖从原材料加工到成品制造的全流程责任管理。

二、12 项核心审核原则（WRAP 标准核心）

三、WRAP审核类型、流程与认证等级

1. 审核类型

   • 初次审核：新工厂首次申请认证，需完成全流程评估与整改。
   • 续证审核：证书到期前 3 个月申请，评估持续合规性。
   • 跟进审核：针对不符合项的现场 / 文审跟进，验证整改闭环。

2. 标准流程

   1. 工厂在 WRAP 官网注册，支付注册费（约 1195 美元），获取可控认证号与自我评估手册（PASA）。
   2. 开展自我评估，确保符合 12 项原则且持续 90 天以上，完成 PASA 填写。
   3. 委托 WRAP 认可的第三方机构（如 中瑞标准）执行现场审核，包括文件审查、员工访谈、现场检查。
   4. 审核机构提交报告，WRAP 评估后授予对应等级证书。
   5. 证书有效期内接受不定期抽检，确保持续合规。

3. 认证等级与有效期

   等级	有效期	核心要求
   铂金（Platinum）	2 年	无严重不符合项，合规性持续稳定
   黄金（Gold）	1 年	少量轻微不符合项，整改及时闭环
   白银（Silver）	6 个月	存在一般不符合项，需短期跟进审核

四、审核价值与避坑要点

1. 核心价值

   • 满足欧美品牌供应链准入要求，减少重复验厂成本。
   • 提升企业社会责任形象，增强国际市场竞争力。
   • 优化内部管理，降低劳工纠纷、安全事故等合规风险。

2. 避坑要点

   • 注册费（约 1195 美元）不可退还，审核前务必完成全面自我评估。
   • 审核重点关注文件一致性，如工资条、考勤记录、员工访谈内容需匹配，避免数据造假导致认证失败。
   • 整改需在规定期限内完成，严重不符合项（如使用童工、强制劳动）将直接驳回认证申请。

五、准备建议

1. 提前 90 天启动自我评估，对照 12 项原则梳理政策文件、记录表单（如工资、考勤、环保数据）。
2. 完善健康安全管理，重点检查消防设施、应急通道、职业危害防护等高频问题点。
3. 组织员工培训，确保员工了解 WRAP 要求，访谈时表述一致，避免因沟通偏差导致审核问题。