一、沃尔玛验厂2026 核心新规（已生效）

• 审核标准：强制SMETA 4P（Sedex 4 Pillar），Sedex 2P 不再认可；需 APCSA 成员机构出具，上传 Sedex 平台。
• 审核模式：取消提前通知，完全突击 半通知（仅告知月份） 常态化，拒绝审核视为红灯。
• 结果分级：绿灯（优）、黄灯（合格）、橙灯（整改）、红灯（不通过 / 终止合作）。
• 有效期：绿灯 2 年、黄灯 1 年、橙灯 120 天复审；红灯零容忍项（童工、强迫劳动、重大安全）直接终止合作。
• 数字化：考勤 / 工资 / 社保可追溯，严禁造假；现场与数据一致性从严。

二、沃尔玛验厂申请条件（工厂必备）

1. 合法注册、证照齐全（营业执照、环评、消防合规）。
2. 无童工、无强迫劳动、工时≤60 小时 / 周，加班自愿、足额付薪、社保合规。
3. 消防、职业健康、宿舍 / 食堂安全达标，无重大安全隐患。
4. 由沃尔玛采购 / 客户下达审核需求，指派APCSA 机构（SGS、Intertek、BV、UL 等）。

三、沃尔玛验厂费用明细（2026，人民币）

费用由审核机构按人数、天数、地区、加急情况报价，实报实销；不含整改咨询。

• 常规：2–4 周排期；加急：7–15 天（加价 20%–50%）。
• 总参考：小型厂 0.8–1.8 万，中型厂 1.5–3.0 万，大型厂 3.0 万起。

四、沃尔玛验厂申请流程（6 步，按客户指令执行）

步骤 1：客户发起与指派机构

• 沃尔玛采购下达审核需求，指定 APCSA 授权机构，工厂无自主申请权。

步骤 2：资料准备与自评

• 证照：营业执照、环评、消防验收、特种设备年检。
• 劳工：花名册、劳动合同、12 个月考勤 / 工资 / 银行流水、社保记录。
• 安全：消防、应急演练、化学品管理、防护发放。
• 整改：清零零容忍项、数据一致、现场无隐患。

步骤 3：机构建档与排期

• 提交工厂信息、人数、班次、宿舍 / 食堂，完成 SAQ 问卷。
• 机构确认排期，企业对公付款给机构。

步骤 4：现场审核（1–4 天）

• 首次会议：标准、日程、访谈规则。
• 文件审核：考勤、工资、社保、合同、记录全链条。
• 现场巡检：车间、消防、化学品、宿舍、食堂。
• 员工匿名访谈（无管理层）。
• 末次会议：评分、等级、不符合项、CAP。

步骤 5：整改与 CAP 闭环

• 一般项：15–30 天提交证据。
• 严重项：需跟踪审核（FU） 关闭。
• 报告上传 Sedex 与沃尔玛 Retail Link。

步骤 6：复审与有效期管理

• 黄灯 1 年内复审、橙灯 120 天复审；绿灯 2 年有效，到期前申请复审。

五、沃尔玛验厂必备资料清单

• 营业执照、生产范围、厂区平面图。
• 花名册、身份证、劳动合同、入职表。
• 12 个月考勤、工资表、银行流水、社保缴纳证明。
• 消防验收、疏散图、应急演练、维保记录。
• 化学品清单、MSDS、存储使用、防护记录。
• 员工手册、工时 / 加班 / 薪酬制度、休假记录。

六、沃尔玛验厂结果等级与判定

• 绿灯：合规优秀，2 年有效，优先订单。
• 黄灯：合格，1 年有效，可正常出货。
• 橙灯：中等风险，120 天复审，累计 2 次橙灯需强制重审。
• 红灯：零容忍（童工、强迫劳动、重大安全），终止合作、取消订单。

七、快速申请与报价

提供以下 6 项信息，我给你精准报价、机构对接、排期表、整改方案：

1. 工厂详细地址
2. 员工人数、是否宿舍 / 食堂、是否夜班
3. 审核类型：初次 / 复审
4. 沃尔玛对接采购 / 客户
5. 期望审核时间（常规 / 加急）
6. 是否需要预审核 整改辅导