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◆健康与安全:涉及工作环境、应急措施、设备安全、化学品管理等
◆管理制度:包括政策制定、员工培训、内部审核等
◆环境管理:涉及废物处理、能源使用、污染控制等
◆商业道德:包括反腐败、信息公开、公平竞争等
三:WCA社会责任验厂不能出现的零容忍判断标准
•童工:工厂雇佣了低于16岁的童工
•出现童工和贿赂问题;
•拖欠工人工资,未满足当地最低工资标准
•没有消防验收、竣工验收等等必要证件
•消防出现严重违规项目;比如三合一问题,单通道问题
•不合理扣罚员工工资
•没有环评报告和批复等环境类证件
四:WCA社会责任验厂等级
WCA验厂采用百分制评分,分为以下几个等级:
(1)绿色(85-100分):优秀,符合国际标准,无零容忍或重大违规项,有效期12个月(取得ITS发出的WCA证书)
(2)黄色(71-84分):良好,需少量改进,百分之八十的客户都接受,需要提交整改计划(15天内),有效期12个月
(3)橙色(51-70分):需改进,存在较多问题,不接受,6个月内必须跟进审核
(4)红色(0-50分):不合格,存在严重问题,不接受,3个月内必须跟进审核
五:WCA社会责任验厂流程
◆准备阶段:注册及提交验厂申请,工厂需收集相关文件,如工资记录、工时记录、安全培训记录等访
◆审核安排:提交申请后,机构将与工厂协商安排审核时间和团队,确保提供工厂的详细地址和联系方式
◆现场审核:审核团队将对工厂进行实地考察,评估工厂是否符合所选的审核标准,他们会与员工、管理人员和供应商进行沟通交流
◆报告发布:审核结束后,机构将发布一份详细的审核报告,报告将概述工厂的优点、不足和改进建议
◆改进计划:根据审核结果,制定一份改进计划并实施,持续改进工厂条件,以确保符合当地法律法规和道德标准
六:接受WCA社会责任验厂客户的品牌
Walmart(沃尔玛)、DOLLAR GENERAL(D&G,美国多来店)、Target(塔吉特)、 Macy's(梅西百货)、Costco(开市客)、Adidas(阿迪达斯)、Nike(耐克)、GAP、Disney(迪士尼)、H&M、Levi's(李维斯)、Zara等
七:WCA社会责任验厂认可的审核机构
INTERTEK(天祥ITS) 和 LRQA(也就是ELEVATE 达岸)
八:WCA社会责任验厂优势
(1)满足客户审核要求,建立国际公信力,得到品牌商的认可。为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件,同时拓宽了企业的市场空间
(2)避免了国外客户过多和重复的审核,节省成本。目前,认可WCA验厂的客户,已经有几十家,凡是认可WCA的客户皆可直接接单,不再需要安排审核;比如沃尔玛,DG,Family Dollar(FD),迪士尼等等
(3)为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才的加盟,降低高水平专业人员的流失。提高生产效率和员工士气,建立有生产力和健康的团队
(4)改善工厂的生产系统和设备设施,降低管理控制的风险,遵守法律法规,避免法律诉讼,让企业获得可持续发展的企业效益
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