◆健康与安全：涉及工作环境、应急措施、设备安全、化学品管理等

◆管理制度：包括政策制定、员工培训、内部审核等

◆环境管理：涉及废物处理、能源使用、污染控制等

◆商业道德：包括反腐败、信息公开、公平竞争等

三：WCA社会责任验厂不能出现的零容忍判断标准

•童工：工厂雇佣了低于16岁的童工

•出现童工和贿赂问题；

•拖欠工人工资，未满足当地最低工资标准

•没有消防验收、竣工验收等等必要证件

•消防出现严重违规项目；比如三合一问题，单通道问题

•不合理扣罚员工工资

•没有环评报告和批复等环境类证件

四：WCA社会责任验厂等级

WCA验厂采用百分制评分，分为以下几个等级：

（1）绿色（85-100分）：优秀，符合国际标准，无零容忍或重大违规项，有效期12个月（取得ITS发出的WCA证书）

（2）黄色（71-84分）：良好，需少量改进，百分之八十的客户都接受，需要提交整改计划(15天内），有效期12个月

（3）橙色（51-70分）：需改进，存在较多问题，不接受，6个月内必须跟进审核

（4）红色（0-50分）：不合格，存在严重问题，不接受，3个月内必须跟进审核

五：WCA社会责任验厂流程

◆准备阶段：注册及提交验厂申请，工厂需收集相关文件，如工资记录、工时记录、安全培训记录等访

◆审核安排：提交申请后，机构将与工厂协商安排审核时间和团队，确保提供工厂的详细地址和联系方式

◆现场审核：审核团队将对工厂进行实地考察，评估工厂是否符合所选的审核标准，他们会与员工、管理人员和供应商进行沟通交流

◆报告发布：审核结束后，机构将发布一份详细的审核报告，报告将概述工厂的优点、不足和改进建议

◆改进计划：根据审核结果，制定一份改进计划并实施，持续改进工厂条件，以确保符合当地法律法规和道德标准

六：接受WCA社会责任验厂客户的品牌

Walmart（沃尔玛）、DOLLAR GENERAL（D&G，美国多来店）、Target（塔吉特）、 Macy's（梅西百货）、Costco（开市客）、Adidas（阿迪达斯）、Nike（耐克）、GAP、Disney（迪士尼）、H&M、Levi's（李维斯）、Zara等

七：WCA社会责任验厂认可的审核机构

INTERTEK（天祥ITS） 和 LRQA（也就是ELEVATE 达岸）

八：WCA社会责任验厂优势

（1）满足客户审核要求，建立国际公信力，得到品牌商的认可。为工厂接下来获取订单打下必要的前提条件，同时拓宽了企业的市场空间

（2）避免了国外客户过多和重复的审核，节省成本。目前，认可WCA验厂的客户，已经有几十家，凡是认可WCA的客户皆可直接接单，不再需要安排审核；比如沃尔玛，DG，Family Dollar（FD），迪士尼等等

（3）为员工提供合乎道德标准的工作环境，吸引更多优秀人才的加盟，降低高水平专业人员的流失。提高生产效率和员工士气，建立有生产力和健康的团队

（4）改善工厂的生产系统和设备设施，降低管理控制的风险，遵守法律法规，避免法律诉讼，让企业获得可持续发展的企业效益