一、2026 RBA核心新规（必看）

• VAP 注册费：每工厂 / 每年250 美元（必须缴，账户激活）
• 审核更严：工时 / 工资 / 社保 / 强迫劳动零容忍，考勤、工资、银行流水交叉核验
• 半通知 / 突击审核增多，现场执行与文件一致性为关键
• 报告分级：白金 / 金 / 银 / 铜 / 不通过，银级满足主流客户基本要求
• 整改闭环：不符合项需提交 CAP，严重项需跟踪复核关闭，超期失效
• 有效期1 年，到期需复审，不可超期使用

二、RBA申请方式（二选一，按客户要求）

1. RBA VAP 官方审核（推荐）：RBA-Online 注册→平台派单授权机构，报告上传 RBA 平台，多客户通用
2. Non-VAP 审核：客户指定机构、不上传 RBA 平台，仅用于指定客户，通用性弱

三、费用总览（人民币，2026 深圳参考）

• 固定支出：RBA 平台注册费 250 美元 / 厂 / 年
• 不含：社保补缴、体系搭建、整改辅助、跟踪审核费

四、RBA验厂标准流程（10 步可直接执行）

步骤 1：RBA-Online 注册与缴费（1–3 天）

• 官网注册供应商账号，每工厂缴250 美元激活
• 填写SAQ 自评表（劳工、健康安全、环境、商业道德）
• 提交自评，进入 VAP 审核池

步骤 2：机构派单与确认（1–3 天）

• RBA 系统随机分配授权机构（SGS/BV/TÜV/Intertek 等 17 家）
• 机构联系确认：人数、范围、日期、类型（初次 / 跟踪）

步骤 3：资料准备（预审前 7–15 天）

• 劳工：合同、考勤、工资表、社保、加班审批、员工花名册
• 安全：消防、应急、危化品、劳保、设备维保、培训记录
• 管理：手册、制度、访谈名单、整改记录

步骤 4：现场审核（1–3 天）

• 文件审查 现场巡检 员工匿名访谈（无管理层在场）
• 记录不符合项（Minor/Major/ 零容忍）

步骤 5：出具报告与 CAP（5–14 天）

• 机构出VAP 报告，上传 RBA 平台
• 制定整改计划 CAP，14 天内提交

步骤 6：跟踪关闭（7–30 天）

• 严重项需跟踪审核关闭，产生额外费用
• 全部关闭后，报告正式生效

步骤 7：客户共享（1–3 天）

• RBA 平台授权客户查看，多客户复用，免重复验厂

总周期：常规2–4 周；加急10–15 天可完成全流程

五、必备资料清单（一次性整理）

1. 营业执照、工厂地址、人员花名册
2. 劳动合同、考勤记录、工资表、社保缴纳证明
3. 员工手册、加班制度、休假政策
4. 消防验收、疏散图、应急演练、灭火器 / 电检
5. 危化品 MSDS、存储、使用、防护记录
6. 设备维保、特种设备年检、劳保发放
7. 培训记录：安全、职业健康、行为准则
8. 过往合规记录、整改记录

六、通过率最高的准备要点（2026 实操）

1. 工资考勤真实一致：不超时加班、不拖欠、社保合规、数据可追溯
2. 零容忍项清零：强迫劳动、童工、歧视、安全重大隐患
3. 现场与文件统一：访谈口径一致、记录无矛盾
4. 提前预审整改：找专业机构预审核，避免现场翻车
5. CAP 闭环到位：整改有证据、有责任人、有时限