一、迪士尼验厂（ILS）核心定义

迪士尼验厂基于其 《供应商行为准则》与ILS（International Labor Standards） 体系，是对工厂社会责任、质量、环保、道德的综合审核，未通过则无法获得 FAMA 授权、无法生产迪士尼授权产品。

2026 年关键新规（必须遵守）

1. 审核机构限定：仅接受BV、ITS、ELEVATE、UL、SCSA 5 家机构报告，SCSA 标准最严。
2. 审核方式：以半通知 / 突击审核为主，不接受完全通知；夜班必须覆盖（17:00–次日 8:00）。
3. 评级收紧：红灯 = 零容忍违规（童工 / 强迫劳动等），直接终止合作；橙灯 = 严重违规，6 个月内未整改降红灯；绿灯 = 通过。
4. FAMA 有效期：1 年，到期需年审；分包商必须备案并审核，严禁无授权分包。
5. 环保升级：新增碳足迹、危废合规、ODS 管理、可持续采购审核项。

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二、2026 年审核核心标准（MCS 零容忍）

（一）劳工标准（零容忍红线，一票否决）

• 童工：最低用工年龄≥14 岁（当地法规更严则从严）；16–18 岁未成年工不得从事高危岗位，需体检 劳动局登记。
• 强迫劳动：禁止扣押身份证、收取押金、限制人身自由；员工可自由离职。
• 工时：每周总工时≤60 小时（含加班）；每 7 天至少1 天休息；加班自愿且有记录。
• 工资：不低于当地最低工资；加班费：平日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定假日 3 倍；银行转账 完整工资条。
• 反歧视：禁止性别、年龄、种族、宗教等歧视；保障结社自由。
• 社保：全员参保，提供12 个月缴纳凭证。

（二）健康与安全（高频扣分项）

• 消防：≥75㎡区域2 个安全出口；通道畅通、无堵塞；灭火器 / 应急灯 / 疏散标识齐全、定期检查；消防演习每季度 1 次。
• 电气：线路规范、接地、漏电保护；禁私拉乱接；特种作业持证上岗。
• 机械安全：安全护罩、操作规程、定期维保；PPE（防护用品）全员配备。
• 职业健康：噪音 / 粉尘 / 化学品防护；职业健康体检；急救设施 持证急救员。
• 宿舍 / 食堂：符合卫生、通风、消防标准；无三合一（生产 / 仓储 / 住宿）。

（三）环境与可持续（2026 升级重点）

• 环评 / 排污许可：齐全有效；废水、废气、噪声达标排放。
• 危废管理：合规存储、分类、转移、处置；危废合同 转移联单。
• ODS（消耗臭氧层物质）：禁用清单内物质；无泄漏、合规处置。
• 碳足迹：建立碳排放台账，推动减排。

（四）商业道德（基础合规）

• 反贿赂 / 反腐败：无利益输送；举报机制 保密通道。
• 供应链透明：分包商备案 审核；原材料溯源。
• 文件真实：严禁两套账、假考勤、假工资，发现直接红灯。

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三、验厂全流程（2026 最新）

1. 前期准备（1–3 个月）

1. 客户发起 / 申请：由迪士尼授权商 / 贸易商发起，工厂提交资料至迪士尼 Retail Link，获取工厂编号。
2. 选择审核机构：从BV/ITS/ELEVATE/UL/SCSA中选定，确认审核类型（初次 / 年审 / 突击）。
3. 差距诊断：对照 ILS 标准自查，梳理文件、现场、访谈问题。
4. 整改：硬件（消防、安全、环保） 软件（12 个月文件：考勤、工资、社保、合同、培训、消防记录等） 员工访谈模拟。
5. 预约审核：支付费用，确认半通知 / 突击时间，明确夜班覆盖。

2. 现场审核（1–2 天）

1. 首次会议：审核员介绍流程、范围、抽样规则。
2. 文件审查：核查12 个月完整记录，重点查工时、工资、社保、消防、环保。
3. 现场巡查：车间、仓库、宿舍、食堂、危化品区、夜班区域全覆盖。
4. 员工访谈：随机抽取15%–25% 员工（含夜班），一对一保密访谈。
5. 末次会议：通报不符合项、初步评级、整改要求。

3. 报告与整改

• 审核机构5–7 个工作日出具报告，上传迪士尼系统。
• 工厂提交CAP（整改计划），按评级限期整改：
  • 绿灯：无 / 轻微问题，无需整改或短期完善。
  • 橙灯：6 个月内完成整改并提交证据，审核员验证关闭。
  • 红灯：90 天内整改，未通过永久终止合作。

4. 评级与 FAMA 授权



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四、费用全解析（2026 市场参考，人民币）

1. 审核费（核心，按工厂规模 / 人天）

• 小型厂（≤100 人）：1.5–2.5 万（1 人天，含夜班）。
• 中型厂（100–500 人）：2.5–4 万（1.5–2 人天，双人审核）。
• 大型厂（500 人 ）：4–6 万（2–3 人天）。
• 年审 / 复审：为初次审核费的70%–80%。

2. 其他费用

• 辅导费：1–3 万（诊断、整改、文件、模拟、陪审，提升通过率）。
• 整改费：硬件（消防、安全、环保） 软件（文件、系统），1–5 万（视现状）。
• 差旅费：审核员交通、住宿，占总费用10%–20%（本地机构可降低）。
• 复审费：首次不通过，为初次的50%–80%。

3. 总成本估算（一次性通过）

• 小型厂：3–6 万。
• 中型厂：5–9 万。
• 大型厂：8–15 万。

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五、中瑞标准服务优势（适配迪士尼 ILS 验厂）

1. ILS 专家团队：熟悉迪士尼 2026 最新标准，5 家指定机构全适配，通过率95% 。
2. 本地化服务：深圳总部，珠三角免费上门，零差旅费，响应快（48 小时出诊断）。
3. 夜班审核经验：擅长 **NSA（夜班审核）** 方案，避免夜班扣分。
4. 一站式辅导：诊断→整改→文件→模拟→陪审→CAP 关闭，全流程闭环。
5. 性价比：比国际机构低30%–50%，透明报价、无隐形收费。
6. FAMA 协助：辅导报告提交、系统上传、FAMA 授权申请，确保快速接单。

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六、避坑要点（2026 必看）

1. 只认 5 家机构：拒绝非指定机构报告，否则无效。
2. 必须覆盖夜班：未覆盖直接判定审核不通过。
3. 严禁造假：假考勤、假工资、两套账→红灯 永久终止。
4. 文件完整：12 个月记录缺一不可，重点查工时、工资、社保、消防。
5. 分包商管理：所有分包商必须备案 审核，否则连带责任。
6. 年审不松懈：FAMA 有效期1 年，提前准备，避免过期断单。

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七、总结

迪士尼 ILS 验厂是高标准、强合规、全链条审核，核心是MCS 达标 零容忍红线不触碰 夜班覆盖。

• 流程：准备→审核→整改→评级→FAMA 授权。
• 费用：小型 3–6 万、中型 5–9 万、大型 8–15 万。
• 关键：提前3 个月准备，选择专业辅导，确保一次性绿灯通过。